Ricerca e Selezione

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Ricerca e Selezione - Etica

EBC Consulting condivide e si attiene al codice etico di ASSORES. Per garantire qualità e correttezza del rapporto con i propri Candidati ed Aziende Clienti ha adottato chiari principi etici professionali che mirano a:

• Trasparenza del rapporto contrattuale

• Rispetto del segreto professionale

• Tutela dei dati personali di Candidati ed Aziende Clienti

Tali principi si traducono in chiare indicazioni contrattuali ed operative:

• Il Cliente consente ad EBC Consulting – Divisione AL Lavoro (da qui EBC) di potersi accertare che presso la sua organizzazione esista un'effettiva necessità di ricoprire la posizione richiesta e che l'inquadramento e la retribuzione previsti siano adeguati alla posizione stessa e, laddove previsto, conformi alla Contrattazione Collettiva della Categoria lavorativa di riferimento

• Il Cliente si impegna a fornire al Responsabile EBC incaricato della ricerca tutte le informazioni necessarie per una adeguata strutturazione del servizio di ricerca in avviamento, e per favorirne l’esito finale positivo. EBC conferma per iscritto al Cliente, prima di accettare l'incarico, i termini della posizione da ricoprire, nonché l'ammontare degli onorari e di eventuali spese accessorie. Il Cliente conferma l’incarico ad EBC in forma scritta.

• Tutti i dati e le notizie riguardanti il Cliente, acquisiti nel corso dell'incarico professionale, sono considerati e trattati da EBC come riservati e coperti da segreto professionale.

• Tutti i dati e le notizie riguardanti i Candidati, acquisiti in qualunque fase della propria attività e con qualunque mezzo lecito, sono considerati e trattati da EBC come riservati e coperti da segreto professionale.

• Tutti gli oneri relativi ai servizi di Ricerca e Selezione svolti da EBC competono esclusivamente al Cliente nel cui interesse viene svolta l'attività di ricerca e selezione del personale e pertanto in nessun caso mai richiede compenso alcuno ai Candidati.

• EBC non fornisce al Cliente alcuna informazione in merito ad un dipendente del Cliente stesso che, eventualmente, sia entrato in contatto con EBC in qualità di Candidato. Più in dettaglio nel caso EBC venga in possesso, per qualsiasi motivo ed in qualsiasi modo, di un curriculum vitae di un candidato dipendente di un Cliente, non trasmette per alcun motivo al Cliente, all'insaputa del Candidato, l'informazione di avere ricevuto o di possedere detto curriculum vitae.

• In alcun caso la remunerazione del servizio commissionato di ricerca e selezione può essere stabilita “a buon fine”.

EBC Consulting S.r.l. - divisione AL Lavoro - P.IVA 02175241203

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