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Ricerca e Selezione DINAMICA PER COMPETENZE
La
Ricerca e Selezione di risorse umane offerta da EBC Consulting Srl*
– divisione AL Lavoro è:
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DINAMICA perché per ogni profilo richiesto indaga sul
mercato del lavoro le reali ed immediate disponibilità dei candidati
e le confronta con le esigenze attuali dell’Azienda, senza affidarsi
ad obsoleti archivi informatici di curriculum vitae;
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PER COMPETENZE perché le tecniche di valutazione dei
candidati pur non sottovalutando le richieste di conoscenze e
abilità tecniche per la posizione di inserimento usano strumenti
specifici per individuare quelle caratteristiche intrinseche delle
persone (potenziale, caratteristiche individuali e competenze) che
grazie all’ambiente che l’azienda metterà a disposizione potranno
trasformarsi in prestazioni efficaci e superiori alla media
ed una più lunga permanenza della persona
nell’organizzazione.
Studi
specifici hanno da tempo concretamente dimostrato (Hunter, Schmidt,
Judiesh - 1990) che l’adeguatezza delle competenze delle persona
rispetto a quelle richieste dal ruolo aziendale aumentano la
produttività nelle seguenti misure:
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